Visa Service
ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
Visa Service
ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) คือเอกสารทางราชการที่อนุญาตให้ชาวต่างชาติสามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายออกโดยกรมการจัดหางาน
ตามกฎหมายไทย “การทำงาน” หมายถึง การใช้แรงงาน ความรู้ ความสามารถ หรือทักษะ ไม่ว่าจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ก็ตาม
ดังนั้น ไม่ว่าจะเป็น:
- พนักงานประจำ
- ผู้บริหาร
- ที่ปรึกษา
- กรรมการบริษัท
- ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
หากมีการปฏิบัติงานในประเทศไทย ต้องมีใบอนุญาตทำงาน
ทำไม Work Permit จึงสำคัญ?
แม้จะมีวีซ่า Non-B แล้ว ก็ยัง “ทำงานไม่ได้” จนกว่าจะได้รับ Work Permit วีซ่า = สิทธิ์พำนัก Work Permit = สิทธิ์ทำงาน
ต้องมีทั้งสองอย่างควบคู่กัน
Visa Service
ข้อกำหนดสำคัญของใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
1. ห้ามเริ่มงานก่อนมีใบอนุญาต
หากเริ่มทำงานก่อนอนุมัติ ถือว่าผิดกฎหมาย มีโทษทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
2. ต้องทำงานตรงตามตำแหน่งที่ระบุ
ใน Work Permit จะระบุชัดเจน:
- ชื่อตำแหน่ง
- ชื่อบริษัท
- สถานที่ทำงาน
หากไปทำงานนอกเหนือจากที่ระบุ อาจถูกปรับหรือเพิกถอนใบอนุญาต
3. เปลี่ยนนายจ้างต้องขอใหม่
- ลาออก
- บริษัทปิดกิจการ
- เปลี่ยนบริษัท
ต้องยกเลิกใบอนุญาตเดิม และขอใหม่ทันที
4. ต้องพกใบอนุญาตไว้ในสถานที่ทำงาน
เจ้าหน้าที่สามารถเข้าตรวจสอบได้ ควรมีตัวจริงหรือสำเนาไว้ในสถานประกอบการ
ข้อมูลที่ระบุใน Work Permit
- ชื่อ–นามสกุลผู้ถือ
- เลขหนังสือเดินทาง
- ตำแหน่งงาน
- ชื่อบริษัท
- สถานที่ทำงาน
- วันหมดอายุ
อายุใบอนุญาตทำงาน
- อายุ 1 ปี
- ผูกกับวีซ่า Non-B
- ต้องต่ออายุก่อนหมดอายุ
หากวีซ่าหมดอายุ ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุด้วย
Visa Service
การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
ต้องยื่นก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน เอกสารที่ใช้ เช่น:
- Work Permit เดิม
- หนังสือรับรองการจ้าง
- งบการเงินบริษัท
- สลิปเงินเดือน
- แบบยื่นภาษี
บทลงโทษกรณีไม่มี Work Permit
สำหรับลูกจ้าง
- ปรับสูงสุดหลายหมื่นบาท
- อาจถูกส่งกลับประเทศ
สำหรับนายจ้าง
- ปรับสูง
- อาจถูกระงับสิทธิ์จ้างแรงงานต่างชาติ
โครงสร้างบริษัทที่เกี่ยวข้องกับ Work Permit
โดยทั่วไปบริษัทต้อง:
- มีทุนจดทะเบียนเพียงพอ (2 ล้านบาท ต่อ 1 คน)
- มีพนักงานไทย 4 คน ต่อ 1 ต่างชาติ
- ยื่นภาษีและประกันสังคมถูกต้อง
(ยกเว้นกรณีบริษัทได้รับ BOI)
